Informacje Ogólne
>>
U W A G A <<
Informujemy, iż z dniem 26
sierpnia 2016 r. LWK OHP wznawia przyjmowanie wniosków o zawarcie
umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek
na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń.
Jednocześnie
przypominamy, że termin składania wniosków o zawarcie umowy o refundację
mija 15 listopada 2016 r.
-------------------------------------------------------------------------
W sprawie rozstrzygnięć dot. realizacji umów
zawartych do 31 grudnia 2013 r. oraz umów zawartych po tym terminie do 30
czerwca 2014 r. wyjaśniamy:
Na
mocy § 9 ust. 1 obecnie obowiązującego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu
Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. z 2014 r. poz.
865) do kwestii realizacji umów o refundację zawartych z pracodawcami do dnia
30 czerwca 2014 r. zastosowanie mają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i
Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. (Dz. U. z 2007 r. Nr 77, poz.
518, z późn. zm.), które było kilkakrotnie nowelizowane. Zmiany rozporządzenia
regulującego refundacje związane były głównie z dostosowywaniem przepisów
krajowych do zmieniających się rozporządzeń Komisji Europejskiej dotyczących
pomocy publicznej.
Po
pierwsze: nowelą z dnia 19 grudnia 2013 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 1671) została
przedłużona możliwość zawierania umów o refundację wynagrodzeń młodocianych
pracowników o 6 miesięcy, tj. do dnia 30 czerwca 2014 r. Dzięki temu pracodawcy
zatrudniający młodocianych, czekając na przesuwaną w czasie zmianę przepisów
unijnych o pomocy publicznej, zyskali możliwość zawierania umów o refundację w
okresie od 31 grudnia 2013 r. do dnia 30 czerwca 2014 r.
Po drugie: nowelą z 2013 roku zniesiony
został ostateczny termin realizowania zawartych umów, ale – co nie zostało
wyraźnie wskazane w piśmie z dnia 29 czerwca br. kierowanym do Prezesa Związku
Rzemiosła Polskiego) – to zniesienie nie dotyczy umów zawartych przed dniem 31
grudnia 2013 r., tj. przed wejściem w życie noweli z 2013 r.
Zatem:
1) w przypadku umów o refundację zawartych
z pracodawcami do 31 grudnia 2013 r. (w oparciu o stan prawny przed wejściem w
życie noweli z dnia 19 grudnia 2013 r.) obowiązuje zapis o ich realizacji do
dnia 31 lipca 2016 r., a w konsekwencji pracodawcy nie mogą składać wniosków o
refundację po tym dniu;
2) w przypadku umów o refundację
zawieranych z pracodawcami od dnia 31 grudnia 2013 r. do dnia 30 czerwca 2014
r. – na mocy noweli z dnia 19 grudnia 2013 r. – nie ma przeszkód prawnych do
ich realizacji po dniu 31 lipca 2016 r.
-------------------------------------------------------------------------
Uprzejmie
przypominamy, że pracodawca ma obowiązek złożenia wniosku o wypłatę refundacji
wynikającego z umowy podpisanej w 2013 roku do dnia 31 lipca 2016 r.
Zgodnie z obowiązującym wówczas rozporządzeniem
Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 roku w sprawie
refundowania środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym
pracownikom (Dz. U. 235, poz. 1601,) § 11: „ pomoc jest
udzielana do dnia 31 grudnia 2013 r., z tym że realizacja podpisanych w tym
czasie umów nastąpi nie później niż do dnia 31 lipca 2016 r.”
Wnioski które wpłyną po terminie 31 lipca 2016 r.
zostaną odesłane bez rozpatrzenia.
----------------------------------------------------------------------
U W A G A !
----------------------------------------------------------------------
Szanowni
Pracodawcy
Uprzejmie informujemy, że od 1 lipca 2014 roku
obowiązuje nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25
czerwca 2014 roku w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń
wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. z 2014, poz. 865).
Zgodnie z ww. rozporządzeniem refundacja stanowi pomoc
de minimis. Limit pomocy de minimis przysługujący na 3 lata (bierze się pod
uwagę rok bieżący i dwa lata poprzedzające) wynosi 200 tys. euro. Suma pomocy
de minimis, którą pracodawca może uzyskać z różnych źródeł (np. z gminy po
wyszkoleniu i zdaniu egzaminu przez młodocianego) nie może przekroczyć
powyższej kwoty.
Wnioski o zawarcie umowy należy składać wraz z kopiami
umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartymi na czas nieokreślony, w
terminie od 1 stycznia do 15 listopada 2016 roku (data wpływu do CEiPM).
----------------------------------------------------------------------
Prosimy o
składanie dokumentów na aktualnych drukach dostępnych na stronie internetowej
Lubuskiej Wojewódzkiej Komendy OHP – do umów zawartych po 1 lipca 2014 r.
należy stosować wniosek o zwrot poniesionych kosztów.
Przypominamy, że kserokopie dokumentów dotyczących
refundacji przekazywane do Centrów Edukacji i Pracy Młodzieży muszą być
potwierdzone za zgodność z oryginałem wraz z podpisem, datą oraz pieczęcią
imienną/firmową na każdej stronie kopiowanego dokumentu.
Przypominamy o konieczności składania wniosków o refundację
wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia
społeczne w terminach i z częstotliwością, zgodną z zapisem w § 2 umowy o
refundację.
Prosimy o
pisemne informacje dotyczące wszelkich zmian, które wiążą się z umową o
refundację (powtarzanie klasy przez młodocianego, zmiana instruktora
praktycznej nauki zawodu, przerwanie przygotowania zawodowego przez
młodocianego, zmiana adresu, zmiana numeru rachunku bankowego).
Prosimy zwrócić
szczególną uwagę aby nazwy dokumentów poświadczających uprawnienia do
prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników były zgodne z
nazwami umieszczonymi w umowach o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Informujemy, iż nauka zawodu kończy się egzaminem czeladniczym
natomiast przyuczenie do wykonywania określonej pracy egzaminem sprawdzającym.
Prosimy, aby na umowie o pracę w celu przygotowania zawodowego zakreślać
odpowiednie pozycje w miejscach oznaczonych: *.
Informujemy, iż w zakładce „pliki do pobrania” znajdują się
instrukcje wypełniania wniosku o zawarcie umowy o refundację oraz wniosku o
wypłatę refundacji.
-------------------------------------------------------------------------
Minimalne
kwoty składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
od
1.09.2016 r. do 30.11.2016 r.
Podstawa
wymiaru składki |
Ubezpieczenie |
Sposób
finansowania |
||
płatnik |
ubezpieczony |
|||
w 1. roku nauki |
160,76 zł |
emerytalne |
15,69 zł |
15,69 zł |
rentowe |
10,45 zł |
2,41 zł |
||
chorobowe |
– |
3,94 zł |
||
w 2. roku nauki |
200,95 zł |
emerytalne |
19,61 zł |
19,61 zł |
rentowe |
13,06 zł |
3,01 zł |
||
chorobowe |
– |
4,92 zł |
||
w 3. roku nauki |
241,14 zł |
emerytalne |
23,54 zł |
23,54 zł |
rentowe |
15,67 zł |
3,62 zł |
||
chorobowe |
– |
5,91 zł |
-------------------------------------------------------------------------
Dział
refundacji przyjmuje pracodawców oraz udziela informacji:
od
poniedziałku do piątku w godzinach: 11:00 do 14:00
tel : 68 328 48 86
skype: refundacjazg.ohp
e-mail: refundacjazg@ohp.pl
Lubuska WK OHP
ul. Zamenhofa 1
65-186 Zielona Góra
tel: 68 328 48 70
fax: 68 328 48 71
E-mail: lwk.zgora@ohp.pl