Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w terminie 01.07.13 – 30.06.14r. realizowała projekt „Nowe Perspektywy 2” - Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet I Działanie 1.3 Poddziałanie 1.3.3 . Była to druga edycja projektu „Nowe perspektywy”.
Wsparciem w ramach projektu objęta została nieaktywna zawodowo oraz bezrobotna młodzież, zagrożona wykluczeniem społecznym w wieku 15-24, której ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych utrudniał samodzielne nabycie umiejętności gwarantujących udany start życiowy.
W projekcie brała udział młodzież z dwóch kategorii wiekowych:Kategoria A – młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym w wieku 15-17 lat, zarówno z OHP jak i spoza OHP, zaniedbująca obowiązki szkolne, zagrożona wypadnięciem z systemu oświaty, bądź nierealizująca obowiązku nauki.
Kategoria B - młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym, w wieku 18-25 lat, nieucząca się i niepracująca, wymagająca wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej w obszarze rynku pracy oraz integracji społecznej, w tym absolwenci OHP.
W Lubuskiej WK OHP wsparciem objętych zostało łącznie 100 osób, 94 osoby ukończyły projekt.Projekt odbywał się w kilku miejscowościach województwa lubuskiego, w których LWK OHP ma swoje jednostki organizacyjne tj. Żary, Lubsko, Nowa Sól, Międzyrzecz oraz Gorzów Wielkopolski
Głównym celem projektu była aktywizacja społeczno-zawodowa grupy osób w wieku 15-25 lat, zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym uczestników Ochotniczych Hufców Pracy.
Cele szczegółowe projektu to:
- Podjęcie zatrudnienia lub założenie własnej działalności gospodarczej,
- Wyrównanie zaległości edukacyjnych zakończone promocją do następnej klasy,
- Nabycie kwalifikacji i umiejętności zawodowych umożliwiających skuteczne wejście na rynek pracy,
Głównymi formami wsparcia i zadaniami, wchodzącymi w skład projektu, były m.in:
I. Działania motywacyjne:
- Grupowe doradztwo zawodowe, indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, grupowe oraz indywidualne wsparcie psychologiczne
- Wyżywienie podczas zajęć oraz dofinansowanie kosztów dojazdu na zajęcia
II. Zajęcia szkoleniowe:
- W celu podwyższenia kwalifikacji oraz rozwinięcia kompetencji zawodowych uczestnicy projektu objęci zostali wsparciem w postaci różnego rodzaju warsztatów, kursów i szkoleń: szkolenie z języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie co najmniej podstawowym (A1) ustalonym zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego (120h)
- Zajęcia z zakresu wyrównania zaległości szkolnych z wybranych przedmiotów szkolnych j. polski, matematyka, (20h/os.) kursy komputerowe: warsztaty informatyczne dla grupy A (30h) oraz kurs ECDL Start dla grupy B (60h)
- Zajęcia z zakresu przedsiębiorczości,
- Kursy prawa jazdy kat. B,
- Szkolenia i praktyki zawodowe w wybranych przez uczestników zawodach m.in. spawacz metodą MAG, magazynier z obsługą wózka widłowego podnośnikowego z napędem silnikowym oraz obsługą kasy fiskalnej, kelner-barman.
